tool-1.hr-2.ben-06.助成金かんたん診断ツール

💸 かんたん助成金診断ツール

YES/NOで答えるだけで受給の可能性をリアルタイム判定

QUESTION 1

※この診断は簡易的なものであり、受給を確約するものではありません。
※助成金の申請には「就業規則の整備」や「法定帳簿の作成」が必須要件となります。
※2026年度（令和8年度）時点の制度に基づいた診断です。

①「雇用保険」がすべての入り口

ほとんどの厚生労働省系助成金は、雇用保険料を財源としています。そのため、会社が雇用保険に加入し、対象の従業員も加入していることが大前提のルールですよ！

②計画届は「実行前」に！

助成金の多くは、研修や正社員登用を行う「前」に計画書を提出する必要があります。先に実施してしまうと、後から申請しても1円も貰えなくなるので、事前の確認がとっても大切です。

③未払残業があるとNGです

助成金の審査では、労働基準法を守っているかが厳しくチェックされます。特に「残業代の未払い」や「休日日数の不足」があると不支給になってしまうので、労務管理を整えておきましょうね！

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ご利用にあたっての注意事項

本ツールは公開時点の法令等に基づいた簡易的なシミュレーションです。結果の正確性や完全性を保証するものではありません。

※正確な数値や判定については、管轄の官公庁（税務署・年金事務所等）または税理士・社労士等の専門家へご相談ください。

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