📋 月額変更（随時改定）シミュレーター

賃金変動から社会保険料の改定タイミングと等級を判定

💡 ベルちゃんのアドバイス

• 随時改定の条件：①固定的賃金に変動があること、②連続する3ヶ月の報酬平均に基づく標準報酬等級が、現在の等級と2等級以上の差が生じること、③3ヶ月とも支払基礎日数が17日（短時間労働者は11日）以上あることを前提としています。
• 方向性の判定：昇給したのに等級が下がる、または降給したのに等級が上がる場合は、随時改定の対象外となります。
• 等級表：2026年度時点の健康保険・厚生年金標準報酬等級表（全50等級・東京都）を基準として算出しています。