🕒 固定残業・深夜手当 双方向シミュレーター
東京最低賃金1,226円対応：手当と時間の妥当性を判定
1. 基本条件の入力
円
2. 手当の調整（双方向連動）
円
⏫ いずれかを変更すると連動します ⏬
時間分
判定結果
算出された基本時給
0円
基本給（諸手当込）0 円
固定残業代（合計）0 円
└ うち深夜割増分0 円
残業単価（1.25倍）0 円
深夜割増単価（0.25倍）0 円
円
💡 ベルちゃんのアドバイス
①「基本給」が低くなりすぎていませんか？
固定残業代を多く設定しすぎると、逆算した「基本給」が下がり、結果として時給が最低賃金を下回ってしまうことがあります。求人票や雇用契約書を作る際は、このシミュレーターで「基本時給」が法令を守れているか必ずチェックしましょう！
②深夜手当も含めた計算が重要です
深夜まで働くことが想定される職種では、固定残業代の中に「深夜割増分」を含めておくことが一般的です。ここを分けておかないと、深夜に働いた分だけ別途支払いが発生し、想定外のコスト増になることも。しっかり内訳を明確にしておきましょう。
③超えた分は「追加支給」が必要です
「固定残業代を払っているから残業させ放題」というのは大きな間違いです！シミュレーションで算出した「○時間」を超えて働いた場合は、その超過分を1分単位できっちり追加で支払う義務があります。適正な時間管理を心がけてくださいね。
■ 本シミュレーションの計算根拠
- 基本時給の算出：（総支給額 ー 固定手当合計）÷ 月平均所定労働時間 で算出しています。
- 割増率の適用：残業代は1.25倍、深夜割増分は0.25倍（基本時給との合計で1.5倍）を基準としています。
- 双方向計算：金額指定時は「（手当 ー 深夜割増分）÷ 1.25 ÷ 時給」で時間を逆算。時間指定時は係数を用いて基本給を逆算しています。
- 最低賃金判定：算出された基本時給が、設定された最低賃金（デフォルトは2026年東京基準1,226円）を下回る場合に警告を表示します。
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