💡 ベルちゃんのアドバイス
①「61%」が大きな分かれ道です
この給付金は、再雇用後の給与が60歳時点の「61%以下」に下がった場合に最大（給与の15%）支給されます。もし61%を少し超えてしまっても、75%未満であれば低下率に応じた金額が受け取れるので、まずはご自身の低下率をチェックしてみてくださいね。
②給付金は「非課税」で受け取れます
嬉しいことに、この高年齢雇用継続給付金には所得税や住民税がかかりません！さらに、翌年の健康保険料や厚生年金保険料の算定基準にも含まれないので、額面以上の価値がある「純粋な手取りアップ」につながるお得な制度なんですよ。
③今後の法改正にも注目しましょう
実は、この制度は将来的に縮小・廃止される方向で議論が進んでいます。2025年度からは支給率が「最大10%」に引き下げられる予定など、段階的な変化があります。今のうちに「自分が対象の間にいくらもらえるか」を把握して、老後の資金計画を立てておきましょう！
■ 本シミュレーションの計算根拠
- 支給対象：60歳以上65歳未満の被保険者で、被保険者期間が5年以上ある方を想定しています。
- 給付額の算出：賃金の低下率が61%以下の場合は支払賃金の15%、61%超75%未満の場合は低下率に応じた係数を用いて逓減計算しています。
- 支給限度額：2026年度の基準目安（支給限度額 370,440円）を考慮しています。賃金と給付金の合計がこれを超える場合は調整されます。
- 最低支給額：支給計算された額が2,120円（目安）を超えない場合は支給されません。
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